BONUS THỰC NHẬN BAO NHIÊU?
Theo Luật TNCN 2025 — Bracket push từ thưởng/lương 13. 5 bậc lũy tiến, giảm trừ gia cảnh.
NHẬP THÔNG TIN
KẾT QUẢ TÍNH TOÁN
5 BẬC THUẾ TNCN 2026
| Bậc | TNTT (triệu/tháng) | Suất Thuế |
|---|---|---|
| Bậc 1 | 0 − 10 | 5.0% |
| Bậc 2 | 10 − 30 | 10.0% |
| Bậc 3 | 30 − 60 | 20.0% |
| Bậc 4 | 60 − 100 | 30.0% |
| Bậc 5 | > 100 | 35.0% |
PHÂN BỐ BONUS
CÔNG THỨC TÍNH
- 01
TỔNG TNCT
Lương + Bonus − BH (BHXH + BHYT + BHTN capped)
- 02
TRỪ GIẢM TRỪ NHÂN THÂN
15.5 triệu (từ NQ 110/2025/UBTVQH15)
- 03
TRỪ GIẢM TRỪ PHỤ THUỘC
6,2 triệu cho mỗi người phụ thuộc đã đăng ký với cơ quan thuế
- 04
ÁP 5 BẬC LŨY TIẾN
Bậc 1 (5%) → Bậc 5 (35%)
- 05
TÍNH THUẾ INCREMENTAL
Bonus incremental tax = tháng có bonus − tháng không bonus
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Thuế bonus có bị đẩy bậc không?
Có. Bonus được cộng vào lương trong tháng trả, có thể đẩy TNTT lên bậc cao hơn. Ví dụ: lương 10M bình thường ở bậc 1 (5%), nhưng lương + bonus 20M sẽ ở bậc 2 (10%) → thuế suất tăng lên.
Lương 13 được tính như thế nào?
Lương 13 (thưởng cuối năm) cũng tính như bonus: cộng vào lương tháng trả, chịu 5 bậc lũy tiến. KHÔNG được bình quân theo năm. BHXH/BHYT KHÔNG tính trên lương 13.
Làm sao tối ưu hóa thuế bonus?
Một số công ty trả bonus thành 2-3 lần nhỏ hơn để giảm bracket push. Hoặc trước đó giảm lương cơ bản tháng đó. Tham khảo kế toán để tìm cách phù hợp với công ty và pháp luật.
Cap BHXH H1/H2 2026 ảnh hưởng bonus thế nào?
BHXH/BHYT tính trên lương (KHÔNG trên bonus). Nếu lương vượt cap, BHXH không tính thêm, nhưng thuế TNCN vẫn tính trên tổng (lương + bonus).
Bonus có phải tính BHXH/BHTN không?
BHXH/BHYT: KHÔNG tính trên bonus (chỉ trên lương hợp đồng lao động). BHTN: cũng KHÔNG tính trên bonus theo luật BHXH 2024.
Ví dụ: lương 10M → 20M bonus, thuế bao nhiêu?
Giả sử lương 10M, 0 người phụ thuộc, H1 2026, bonus 10M: lương bình thường thuế ~520K, tháng nhận bonus thuế ~1.5M, thuế incremental ~980K. Net bonus = 10M - 980K = 9.02M (effective rate 9.8%). Dùng calc để tính chính xác.
Calc tính theo công thức Luật TNCN 2025 + Luật BHXH 2024 + NQ 110/2025 + TT 111/2013. Kết quả mang tính tham khảo. Trường hợp cụ thể có thể khác do quy định riêng (trả bonus nhiều lần, lương thêm, OT, tương trợ). Tham khảo kế toán/cố vấn thuế cho 100% chính xác.